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科技業年終獎金 1-2個月

 

工商時報   / 科技新聞中心

又是年終歲末,期待收割的季節,由於不少科技廠商採取年中分紅制度,因此年終獎金相對於傳統產業動輒五、六個月的手筆,略顯保守,多為固定制兩個月。即使是今年大賺的面板業,多數員工均將目標轉移到明年的分紅配股上。 台灣五大面板廠今年雖然大賺了將近新台幣二百三十億元,不過後續的投資對於現金的需求仍大,因此多數公司對於年終獎金的發放都表現得較為保守,一般說來仍維持一年十四個月的薪水發放水準,部份公司加計出貨目標達成獎金,大約有十六個月的水準。 奇美指出,明年還有第五世代廠以上的後續龐大投資要進行,因此對於現金的運用會比較保守,不過由於今年員工的努力,才有獲利六十億元的水準,以奇美董事長許文龍向來強調要讓員工幸福的觀念,對於明年的分工配股應該不會讓大家失望。 友達方面,大概的狀況也都符合面板廠的一般水準,由於該公司相當講究績效表現,加上今年大賺超過一百四十億元,今年對於公司營運與降低成本有功的員工,明年應該可以期待一份優渥的分紅配股。 至於其他面板廠方面,華映與廣輝都在下半年有營運大逆轉的表現,兩家公司都會由虧轉盈,彩晶也有獲利,有鑑於未來長期發展需要吸引更多技術人才的考量,應該也不會太小氣。 仁寶、明基發一個月 筆記型電腦大廠仁寶表示,每年固定年薪十三個月,端午節、中秋節各加領半個月薪水,所以年終獎金固定是一個月,年底的績效獎金則是因人而異。 今年明基也維持一個月的年終獎金,不過因為今年本業獲利不如去年,所以績效獎金預期不容易超過去年水準。華寶年終獎金與績效獎金與仁寶制度相近。華冠對於今年年終獎金與績效獎金僅表示,目前尚未決定。 網路公司今年雖已苦盡甘來、揚眉吐氣,但年終獎金還是「很普通」,像是台灣最大入口網Yahoo!奇摩就表示,年終獎金固定是一個月,那斯達克上新公司新浪網表示,是採取年薪制,每年十四個月的薪水,中秋節加發一個月,另外一個月的獎金就是年終獎金。 至於遊戲軟體公司,雖然去年紛紛掛牌上市,但今年年終獎金也沒有特別意外的驚喜,像是遊戲橘子今年虧損,為不影響員工士氣,仍是發給年終獎金,大約一至二個月薪水的水準;至於準上櫃公司中華網龍表示,還沒有定案;而第三波資訊表示,該公司的年終獎金一向都是一個月的薪水加上禮券。 華義國際最多3.5個月 還沒有上櫃的遊戲軟體公司華義國際表示,今年的年終獎金與去年差不多,大約在二個月至三.五個月的薪水,依個人表現不一而有不同的獎金,這是遊戲軟體業者當中,唯一一家年終獎金超過兩個月的業者。

資料來源 摘自:全球華文行銷知識庫

資料來源 :1758網誌

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